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習近平提“五條標準”當成“好干部”自覺追求
  瀏覽量:3101 2015-06-03  

為政之要首在得人,從組織工作的角度來講,這個“人”就是干部,而且必須是“好干部”。好干部的類型不一樣,群眾對好干部的評價角度也不一樣。但是,好干部都有一些共同特征,這是顯而易見的。在講話中,習近平將其歸納為五個方面,也就是“五條標準”:即信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。

標準已經明確,關鍵在于去達到這個標準、踐行這個標準,真正成為一個“好干部”。關于如何成為好干部,習近平總書記在講話中進一步指出:“好干部不會自然而然產生。成長為一個好干部,一靠自身努力,二靠組織培養。”這既明確了組織部門在培養干部方面的職能作用,也進一步突出了干部的主體地位。從一定程度上講,前者是內因,更加具有決定性的作用。每名干部都要有這樣一種意識,按照好干部的“五條標準”,自覺約束自己,努力提升自己。

要將堅定信念作為首要前提。人生如屋,信念如柱。一個人沒有理想信念,就不會去堅持和奮斗;黨的干部沒有理想信念,只能走向虛偽甚至墮落,可能連普通人都不如。黨的干部必須有對共產主義的美好憧憬,必須將馬克思主義學懂弄透,必須堅定對中國特色社會主義的“三個自信”。從而讓自己站得更高、看得更遠,并“得其大者兼其小”,順利達成對干部的其他目標要求。

要將為民服務作為根本使命。全心全意為人民服是黨的根本宗旨,也是每一名黨員干部的根本使命。要有一種使命意識,擺正自己的位置,真正把群眾當主人,把自己當公仆。要有完成使命的能力要求,提高做群眾工作的能力,了解群眾的真正需要,明確工作的著力點,設計合理的目標路徑和實施方案,團結和帶領群眾為了共同目標而奮斗。

要將勤政務實作為一貫作風。實事求是是黨的思想路線,勤勉務實是傳統美德。黨的干部不能給人以“假大空”、“庸懶散”的印象。要知道弄虛作假可能一時得利,但最終會身敗名裂;偷懶耍滑可能身體安逸,但必然導致精神空虛。無論是事業發展的需要,還是個人進步的需要,都呼喚干部以勤政務實的作風來抓學習、抓工作、抓提高。

要將敢于擔當作為可貴品質。世界上的事就怕“認真”二字,但共產黨人最講認真。認真的精神,其實質就是一種擔當的精神。要敢于擔壓,對于違背原則的事情,不管壓力來自哪里,都要敢于較真、堅決反對;要敢于擔責,只要于工作有利,就不遺余力、不計個人得失認真做好;要敢于擔難,對矛盾和問題不敷衍、不回避,著力攻堅克難,認真研究解決。

要將清正廉潔作為基本要求。不管任何地方、任何文化背景,清正廉潔都是對所有公職人員的基本要求。黨的干部要更加先進、更加純潔,就必須在清正廉潔上展現更高水準。做到清正廉潔,關鍵是要敬畏權力、慎用權力。要將權力當成“公器”,只為公眾利益用權;要認識到權力是把“雙刃劍”,謹防因為濫權、擅權而被權力所傷。

黨的事業需要好干部,人民群眾期待好干部,干部自身也希望成為好干部。好干部“五條標準”,既是為好干部畫像,也是對全體干部提要求。每個干部都要認真對照這五條,自覺做到這五條。

作者:人事科  
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